Les entreprises profitables perdent une fortune à leur insu
Vous êtes PDG, propriétaire ou chef d’entreprise et vous devez absolument réussir. Vous n’avez pas, contrairement à d’autres, le loisir de trouver des excuses. Exceller dans ce que vous faites n’est pas suffisant, et vous ne pouvez pas tout faire sans avoir une équipe de personnes solides, responsables et compétentes.
Pour dominer votre marché et écraser vos concurrents, vous devez maximiser vos profits. Voilà où nous intervenons!
NOUS POUVONS VOUS AIDER
Découvrez ce que 99 % des PDG et propriétaires d’entreprises ignorent et qui leur coûte des centaines de milliers, voire des millions de dollars chaque année!
Si vous pensez que la plupart des initiatives de développement des compétences de leadership enseignées aujourd’hui ne produisent pas de résultat, vous avez raison. Parfois non adaptées, souvent trop théoriques et la plupart du temps désuètes, ces façons de faire ne sont utiles qu’à « brûler » votre subvention gouvernementale.
Notre différence : au lieu de seulement enseigner à vos leaders de proximité ce qu’ils doivent faire, nous les accompagnons, les soutenons et les rendons responsables pour nous assurer de leur engagement.
3 RAISONS
de ne pas faire affaire avec nous
Ne faites pas affaire avec nous si…
1
Votre entreprise est en difficulté financière. Il fallait se parler l’an dernier.
2
Vous cherchez seulement une façon de dépenser votre « 1 % ».
3
Le succès de votre entreprise ne dépend que peu ou pas du facteur humain.
LES ORGANISATIONS QUE NOUS AIDONS LE MIEUX
Notre approche est faite pour vous si…
- Votre entreprise va bien, mais vous cherchez quand même continuellement à augmenter vos profits. Vous faites partie de ces rares dirigeants et dirigeantes qui ne se contentent pas de l’ordinaire. Vous n’êtes pas du type à vous asseoir sur vos lauriers et visez à toujours progresser.
- Vous avez un désir authentique de créer un environnement où chaque personne pourra et voudra donner le meilleur d’elle-même. Vous avez en horreur les béni-oui-oui et appréciez les gens responsables et dignes de confiance sur qui vous pouvez compter pour vous dire ce que vous devez entendre.
- Votre entreprise est la leader incontestée dans son domaine ou vous aspirez à ce qu’elle le devienne parce que vous savez qu’elle le peut. Notre stratégie d’affaires est centrée sur une seule question : « Qu’est-ce qui donnera le plus de résultats à nos clients? » Nous cherchons à aider des chefs d’entreprise qui pensent de la même façon et agissent avec la même philosophie.
Obtenez votre conversation de validation
Pour obtenir la conviction que notre approche fonctionnera chez vous, planifiez un appel avec nous. Nous vous promettons qu’il s’agira des 15 minutes parmi les plus enrichissantes que vous aurez passées à travailler sur votre entreprise.
Cette conversation se vivra sans pression ni stress parce qu’il ne s’agit en aucun temps d’un « pitch de vente ». Nous voulons seulement nous assurer, hors de tout doute, que nous pouvons vous aider.
LE SAVIEZ-VOUS?
gestionnaires sur 4 évaluent faire un bon travail pour favoriser la mobilisation de leurs employé.e.s.
0
MAIS…
des employé.e.s disent que leur chef ne favorise pas leur mobilisation.
0
%
des employé.e.s mentionnent que la pire partie de leur emploi est… leur patron ou leur patronne.
0
%
Est-ce que vos gestionnaires sont au courant de ces constats? La plupart du temps, les gens ne savent pas, et ils ne savent même pas qu’ils ne savent pas!
Nous entraînons les leaders de proximité à créer de la valeur pour leur organisation, à poser les bons gestes au bon moment et à mettre en place un environnement où tous les membres du personnel donnent le meilleur d’eux-mêmes. Des personnes motivées et mobilisées ont un impact direct sur votre rentabilité.
NOUS VOUS AIDONS DE 3 FAÇONS
Vos gestionnaires de proximité ont besoin d’aide. Offrez-leur le meilleur système de réussite en gestion.
Soyez compris et multipliez vos résultats avec l’outil psychométrique Insights Discovery.
Planification stratégique, lac-à-l’épaule, réunions à l’extérieur des bureaux et consolidation d’équipe pour membres de la direction.
